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晋中市实行“双百分制”考核 加强乡村振兴驻村帮扶管理

发布时间:2021-11-27 浏览次数:

  近期,为进一步巩固拓展脱贫成果,全面推进乡村振兴,充分发挥驻村帮扶干部生力军作用,山西省晋中市出台《乡村振兴干部驻村帮扶工作“双百分制”管理考核办法》(以下简称“办法”),提高对帮扶单位、驻村帮扶和工作队管理考核精准度,加强驻村帮扶管理。

  办法实行对帮扶单位百分考核,对驻乡(镇)、村和工作队百分考核的“双百分制”考核机制,考核成绩均按照好、较好、一般三个等次进行排序。

  据了解,该考核结果将作为单位和帮扶干部评先评优、个人提拔使用、晋升职级、评定职称、问责追责的重要依据。

  根据考核结果,工作表现优秀、实绩突出、群众反映好的驻村和工作队员,任期内可提拔重用,提拔使用后仍然驻村工作,完成驻村任期。被召回的驻村工作队员、当年不得评先评优,2年内不得提拔使用,相关处理情况记入个人档案,在村任职年限不计入农村基层工作经历,并取消资格其“重点培养对象”和“后备干部”资格。若选派单位所选派的干部被召回,将由同级组织、乡村振兴部门约谈选派单位主要负责同志;若连续2次发生选派干部被召回,该选派单位当年不得评先评优,年度考核不得评为“优秀”等次。